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关于施工经验不足诚请指教范文(工作经验欠缺,该如何胜任这项工作?)

本文主要为您介绍关于施工经验不足诚请指教范文,内容包括工作经验欠缺,该如何胜任这项工作?,工程施工安全通病分析及防治措施?,怎么写建筑工程师工作总结,最好是提供范文哦,谢谢拉!。根据我的经验,我面试一份和自己专业不对口的工作首先要做的是花钱请你的同事吃饭喝水,做好事,勤快点,尤其是嘴巴要快,在你的同事面前一定要舍

1.工作经验欠缺,该如何胜任这项工作?

根据我的经验,我面试一份和自己专业不对口的工作首先要做的是花钱请你的同事吃饭喝水,做好事,勤快点,尤其是嘴巴要快,在你的同事面前一定要舍得花钱,然后就是不懂就问,一般情况靠花钱可以在一个地方坚持一个月,自己几乎不用干活。

到了第二个月自己肯定要上手的,如果你前期铺垫搞得好,遇上的人素质还行,基本上没有问题了。但是遇上一些像安微,云南,河南这些地方尤其是这些地方人受教育程度不高的你就注意了,我不是有偏见,只是就事论事,你认为差不多了,就考虑换部门,或者想办法和跟高层的人接触,事实上,既然你的工作经验欠缺从进公司那一天起就要打听你的经理主管是谁?和别的部门人拉关系,毕竟进一家公司花了不少投资的,生活费之类的你懂得。

能坚持3个月最好,三个月以后你就考虑这工作到底还干不干,准备工作做好就撤了。

2.工程施工安全通病分析及防治措施有哪些?

一、建设单位 1.未及时办理施工许可证,导致安监手续,入场监督及塔吊安装审批滞后,该现象在政府工程中较为普遍,是导致监管不力,行为不规范的首要环节。

措施:应及时主动办理提前介入手续,建设主管部门应给予支持并严格把关。 2.不按规定提前拨付安全措施费,导致现场安全措施不到位。

措施;主管部门应对安全措施费支付计划执行情况进行检查,对违规行为进行处罚。 二、监理单位 1.监理人员不认真审查施工组织设计或专项施工方案,简单批个同意本方案了事,不懂深基坑,高边坡,塔吊,模板,脚手架,吊装等常见危险性较大工程的安全计算或缺乏经验。

措施: ①监理公司设置专兼职安全监理工程师,对各项方案审查情况进行重点或专项抽查。 ②组织安全专项培训,项目部间相互介绍经验,鼓励自学,发表论文。

③建立初审制,对施工组织设计或施工方案进行初步详细的审查并书面要求施工单位认真修改后重新报审。 2.对安全措施落实情况监督不力,缺乏责任心,对安全隐患视而不见或留下免责依据即算交差。

措施: ①监理公司应制订安全检查制度,明确现场安全监理职责,抽查现场安全状况。 ②在危险性较大工程安排责任心强,安全经验丰富的监理人员。

③项目部应定期检查现场安全,督促整改,必要时下停工令或向主管部门报告。 三、施工单位 1.企业未建立专家论证制度,未配备足够的专家级人员,对危险性较大的工程施工组织设计或专项施工方案签字了事,未真正起到把关作用。

措施:主管部门应对不同级别企业专家配备数量和资质做出规定,并纳入年检,以改变低级别企业专家数量与承揽工程级别不符合的情况。 逐渐配备国家注册安全工程师,专家组成员名单应发至各项目部以备现场监督。

2.各项目部未按规定配备足够的专职安全员或名为专职,实为兼职,架子工等少数工种经培训持证上岗人员数量不足。 措施: ①主管部门加大培训力度,以解决人员数量不足问题。

②监理单位严格把关,建设单位应予支持。 3.施工组织设计编制依据中安全依据不正确,不全面,引用规范过时,安全措施内容缺乏针对性,深度不够,尤其是中小项目照搬现成模块已成普遍现象。

负责编制施工组织设计的技术负责人目前是施工力量中的薄弱环节,年富力强的多半已升任项目经理或企业要职,大量启用年轻人充实一线,往往缺乏经验,余下的老同志知识老化,精力不足,难以胜任现场紧张繁重工作,加上工期紧张或施工准备时间不足,施工组织设计的编制质量就可想而知了,其现状令人担忧,而技术负责人责任重大又是建筑市场唯一无明确资质要求的职务。 措施:来源:考试大的美女编辑们 ①主管部门应对技术负责人的资质做出规定,并进行审查,如学历,职称,工作资历等,给予必要培训,条件成熟时应考试合格持证上岗。

②施工企业应对技术负责人进行重点培训,对任职资格进行适度把关,对施工组织设计及方案认真审查并进行规范。 ③监理项目部除对施工组织设计及方案认真审查,对年轻的技术负责人进行适度帮扶。

4.对危险性较大的如深基坑,高边坡,塔吊基础,土方开挖,模板,脚手架,吊装等应用面广,技术要求高,方案编制不规范,针对性不强,往往套用现成模块再凭经验调整后验算,受力分析及计算错误多,构造要求不全,安全措施不力,一旦出事故后果严重,极易导致群死群伤或重大财产损失。 为保证安全及个人免责,方案编制往往又过于保守,造成大量资源浪费。

其原因除编制人员水平及责任心不强,经验不足外,施工企业及监理把关不严,工期紧等均有影响,但却一时难以解决。 措施:建议国家从源头上抓起,采取行政干预并妥善解决知识产权问题,组织专家学者对上述问题编制培训教材及实施案例的规范文本,或者对经审查合格的较权威的施工安全设施计算软件进行推广。

5.安全技术措施的落实来源:考试大 ①施工用电的漏电保护器设置多不合理,尤其是开关箱漏保设置不全,一漏多用,漏电保护器为控制触电事故的最有效措施,应设置合理,灵敏可靠,定期检查。 ②人工挖孔桩下照明应用12V,低压灯现场普遍为36V。

③人工挖孔桩护壁砼强度不足,厚度不够,钢筋不按设计要求设置,吊索吊具不牢固且不检查,吊物抽水人不离岗,不设安全挡板,盖孔不严,井口坠物,不设护拦,不设爬梯,不按规定检查空气质量或通风。 ④塔吊未经安检提前运转,不按“十不准”操作,私拆限位器,高压线不设防护隔离措施。

⑤脚手架及地面上立杆雨后不检查,拆架不正确拴安全带,高空乱抛,地面不拉警戒线,无人监护。 ⑥电梯井口不按规定设1.2m高的上下两道护栏,发生坠人事故多。

措施:请主管部门对常见且容易导致伤亡事故的安全通病进行统计分析,将其中危害大的通病用文件形式列出,作为强标中的强标强制实行,也有利于现场业主监理方便操作,加大监管力度,进一步保证工程安全。 限于笔者经验水平及篇幅,对未述及内容,尤其是对安全投入的使用未能描述,恭请广大同行予以补充指教。

3.怎么写建筑工程师工作总结,最好是提供范文哦,谢谢拉!

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。 这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。

为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。

根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。 这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。

3、落款 署名,日期。

4.工程技术人员工作总结中不足怎么写

时光飞逝,去年已经悄然过去。

在过去的一年里本人在公司项目领导的支持和同事的帮助下,我认真履行自己的职责,加强施工生产管理,以提高自身素质为重点,以总公司“十制”“五比五创”为指导。抓好队里的施工技术工作,支持党组织做好思想政治工作,加强自身的道德品质修养,使我的思想素质不断提高,工作不断进步,并较好地完成了项目所分配的各阶段施工生产任务,现将一年来的工作做如下总结。

一、工作方面本人去年从事施工队技术负责岗位,主要是负责队里的技术、质量、及配合队长做好队里的工作。一个个项目是工期短工程量大工程,段落地形复杂,交通不便,路基施工进度缓慢,垫层没有足够的施工段落,但为保项目工期能顺利完工,我们队在环境复杂,施工难度大的特殊情况下,采取分段施工,路基交验一段,就施工一段,虽然这样调动比较频繁,员工比较辛苦,但使施工进度得到了保障。

在质量方面坚持施工质量检查制度,严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度,使质量问题在每道工序施工中都能得以有效控制,加强现场管理,在材料紧缺情况下,依然没有降低对入场材料质量要求,拒绝任何不合格材料进场。严格控制施工进度,明确施工任务量,在控制材料成本方面,首先核对好,在不影响质量,有利于我们砂砾垫层几何尺寸,对进场材料进行严格抽检,防止‘跑、冒、滴、漏’出现。

每天和核算员将当日完成的工程量进行节超对比,找出节超原因,为下一步控制材料成本做好基础,对每完成一段的任务量进行汇报总结,对存在问题进行分析,找出不足,认真落实,及时改进。在去年的项目,由于前期天气,变更等原因的影响,工程进度滞后,后期工程量大,为保工期顺利完工,公司刘经理带领三名机关人员来到我们施工一线服务指导帮助,施工队实行两班倒,二十四小时施工,一天三餐都在路上吃,经过一个多月的紧张施工,终于在业主要求工期内顺利完工。

在紧张施工过程中,能始终贯彻执行总公司的各项规章制度,及各项成本管理。二、思想方面一年来,不断地学习,努力提高自己思想政治素质和专业水平。

认真学习总公司各种管理制度,深刻领会总公司重要会议的会议精神以及下发的文件。结合实际工作,有针对性的学习各类专业知识,一方面认真学习与本专业相关的现行规范、技术标准;另一面加强在实践中学习,向有经验的老同事、监理单位虚心请教,不断提高自身的专业水平。

三、去年工作计划首先以身作则带领队里人做好检斤工作,立足本岗,履行职责,对进场材料从数量上严格检斤,防止一切‘跑、冒、滴、漏’出现。从质量上做到车车抽检,杜绝任何不合格材料进场,检斤小票,日报单要填写准确并及时上报材料科进行入账。

随时与工程科、质检科保持联系,从工程总体材料控制,以防止各个单质材料多进或少进的情况发生。作为青年技术人员一定要发扬四公司“传”“帮”“带”的优良传统,对新毕业的学生不仅在工作上进行“传”“帮”“带”,还有在生活也要关心和帮助。

让他们来到我们公司有一种回家的感觉。在团结协作,提高团队精神方面,要做到尊重领导,尊重同事,要能够协调好同事间关系。

加强自身责任感,个人服从组织,下级服从上级,办事不独断,虚心听取不同意见。对人诚恳,办事公正,敢于承担责任。

四、合理化建议希望总公司新的岗位职责,能够尽快制定并实施起来。让我们每一个人都能够按着自己岗位职责来工作,谁的事谁做,就能避免推诿扯皮的现象出现。

五、自身不足与整改措施总体上讲,与领导和同事的沟通交流不够,管理能力和工作效率也有待进一步提高。今后要多与同事交流工作、学习、思想方面内容,以达到互相激励互相帮助,共同提高的目的。

把更多的时间用在学习和思考工作上。以上是我这一年来的工作总结,在施工管理中,虽然取得了一点收获,但对于公司对上层管理者的要求,自我感觉还有一定的差距,在日后的工作中,会尽自己的的最大努力去做好自己的本质工作,为项目、为公司的明天尽自己的一份微薄之力。

5.操作工个人工作中存在不足的改进措施

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原发布者:kk8888在路上

通过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点,现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下:?1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:?1、继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用,在日常工作中,遇问题多查阅文献,熟悉相关知识,从而提高自己解决实际问题的能力。?2、在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己的事业心和责任感,

6.简历工作经验不足该怎么写

企业喜欢有工作经验的求职者,一来是为了能够较快投入工作状态,二来也是不愿意增加培训新人带来的开支和风险,这些也都情有可原。但是,工作经验少,不代表你不能胜任,如果有足够的潜力和能力,却输在简历上的年龄、经验,那实在有点可惜。 据相关调查数据显示,70%的被调查者认为丰富的工作经验是简历浏览次数高的最主要因素,73%的人觉得应届毕业生的简历容易被忽略的最主要原因就是他们刚从校园出来,缺乏任何工作经验。毫无疑问,简历中最吸引眼球的就是“工作经验”。 那如何写好简历中并不丰富的工作经验呢? 1、强调自己的技术 经验需要积累,但是技术可以是自学成才,学校里的专业知识,以及在上一份工作中的再次学习,都可以成为你的技术背景。所以,如果你的工作经验不丰富,可以罗列一些自己曾经学过的技术,当然,这个技术要和你应聘的岗位相结合。 2、强调自己的品质 强调你的勤奋苦干,能迅速掌握新技能,对这个行业、职位的信心,并且做了怎样的准备来接受这样一份工作。没有信心、没有意愿比没有经验更糟糕。 3、展现自己的特别优势

单身的男性求职者来说,你还可表明你愿意接受困难条件以增加工作经验,或愿意在周末或晚上值班,或主动承担出差或外派任务。 这样,当你充分展示了你的优势之后,年龄和工作经历上的劣势将被冲淡,聪明的雇主通过利弊权衡之后,很可能会对你网开一面,使你得到获取工作的机会。

关于施工经验不足诚请指教范文

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