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申论关于法治类的范文(我申论题)

本文主要为您介绍申论关于法治类的范文,内容包括我申论题让以“建立执法长效机制,确保社会长治久安”为主题写,法律申论要怎么写呢结构和内容侧重点,执法类公务员申论考试考哪些热点,申论范文。建议你按照如下思路写作此文:结合社会宏观背景或相关事例引出我国社会治安等方面的问题,简要阐述其带来的影响-提出论点“建立执法长效机制,确

1.我申论题

建议你按照如下思路写作此文:

结合社会宏观背景或相关事例引出我国社会治安等方面的问题,简要阐述其带来的影响-提出论点“建立执法长效机制,确保社会长治久安”-分析问题产生的原因-结合构建社会主义和谐社会等时代主题阐述“建立执法长效机制,确保社会长治久安”的重要性-提出措施(此为申论写作的重点,提出措施可从法制规范、政府监管、政府引导、公众监督等方面进行阐述)-结尾(可按照名人名言+号召性语言+重申论点的模式进行阐述)。

写完后,应认真总结问题,然后针对问题进行重点复习。此外,建议你去中政申论、国家公务员考试网等网站找找,看有没有“建立执法长效机制,确保社会长治久安”的相关范文,学习借鉴下,以达到更好的复习效果。

2.申论文章的学法

申论是公务员考试的一个科目。

主要由以下内容:1、第一题是问你材料反应什么问题,只要看材料的关键词,和每段的段首段末句,总结中心思想。因此,一定要在有限的字数内多写关键词,而不是在组织文字上浪费时间。

2、第二题就是叫你提出解决方案,也就是整改措施之类的。 你可以上网搜一下 申论万能模板,来来去去都是那几套。

总之就是四个字四个字的八股文,要显得有深度有内涵。也就是 一领导重视;二加强宣传;三健全法制………………俗称万能八条,帮你百度了一下(1)领导重视、提高认识 实行一把手负责制 建立健全领导问责制度 增强……的意识 倡导……的理念 各级领导干部要高度重视,树立正确的政绩观,密切关注……问题。

(2)加强宣传,营造氛围 电视、报纸、网络等媒体要通过各种形式宣传……,提高广大人民群众对……的认识 实行典型示范 社会示范 在全社会营造关于……良好的文化氛围 (3)教育培训、提高素质 通过……教育培训,提高广大领导干部的……素质 通过……教育培训,提高广大工作人员的……素质 通过……教育培训,提高广大人民群众的……素质 (4)健全政策法规、完善制度 建立健全各项制度(法律),做到有法可依 激励制度、惩罚制度、利益相关制度、分工制度、规则制度 决策制度:包括社情民意反映制度、社会公示制度、社会听证制度、专家咨询制度、决策的论证制和责任制 (5)组织协调、形成机制 形成深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的科学决策机制 预防应急机制(编制应急预案,增加人力、物力、财力储备)和保障机制 组织机制、协调机制:包括派工作组/成立专门机构/增加人员等等 建立完善各种监督机制 形成信息的反馈机制 (6)增加投入、依靠技术 在……方面,大力增加财政投入 增加对……的财政和贷款支持 依靠……技术,解决……问题 (7)加强监管、全面落实 加强社会监督(群众监督),设立举报热线(举报信箱) 媒体监督(舆论监督) 领导(上级)监管 建立完善系统严格的评价、考核的指标体系 加大整顿力度 违法必究,执法必严:严厉查处和惩处责任人 发现问题及时纠正,对顶风违纪的行为从严查处,绝不姑息。 有权必有责,用权受监督,违法要追究(强调制权)” (8)总结反思、借鉴经验 总结……的经验教训 借鉴国内外的各种先进经验 按照这答准没错,也就是有选择的抄几个,每条写一句话,凑够200字即可。

3、最后那个大文章就更没问题了。 一般都是总分总,提出问题+分析问题+解决问题。

你看出来了吧,提出问题和分析问题第一第二题都写过一遍了,这里可以照抄,没错,因为每一部分的改卷老师都不一样,你照抄也行,当然要抄的有文采点。注意首尾呼应,开头结尾不少于100字,结尾一定要记住歌颂党,也就是,这问题有多不好多不好,但是我们经过改正经过总结经验教训,相信在伟大的党领导下一定会明天会更好之类的。

不用写的这么恶心,反正得有这么个意思。 你说的平时看政策解读是要这么用的,比如说,最近很流行解放思想啊科学发展观啊,还有其他十几大的那些条条框框,你不用知道这是个什么玩意,写的时候只要穿插其中就行了, 喊喊口号:我们一定要继续解放思想~ 反正有这么几个字眼点缀一下让别人看出来你研究过这东西就行了。

还有在写法律法规时,就写相关法律法规,根据XX法律条例第几条,随便写,因为改卷那个人也不知道究竟有没有这个法规,说不定由此对你的景仰之情有如滔滔江水~~~~其实真的不用把申论太当回事,就是八股文,记着不跑题不违反原则就行了,无论什么题目都是这么套的,祝你成功。

3.申论大作文提对策有几个方面,宣传教育,法治,监管,还有什么

第一审题。

主要审身份有没有明确问题以及审身份:要提出对策就首先要明确问题所在,看清楚题干中有没有说到什么问题,如果题干中没有明确指出问题,那么久去材料中找,如果明确给出,就针对题干中的问题提出对策;审身份就是要明确自己的身份,提出的对策要和自己的身份符合。如,2016年河北省的第三题:根据给定资料3-5,就如何提高众筹项目的成功率,向有意创业者提出建议;2015年河北省自主命题的第三题:创意提升农业,思路决定出路。

请根据材料4和6,就如何发展创意农业提出建议,这都是直接的考察提出对策的能力。第二找点。

有四种情况,首先是直接对策,材料中有直接对策那就直接抄下来;其次针对问题和原因题对策,这样是反过来说,比如某省人大代表、医学院研究生处处长赵某分析,现在的职称评定体制存在问题,只注重论文的数量而忽视质量。那么此题中的我国现在的职称评定体制存在问题,只注重论文的数量而忽视质量,那么反过来说提出的对策就是改变现有的科研职称评价体制,在注重数量的同时,也重视论文质量;再比如2001年,我国农村实行税费改革,取消了原来的教育集资和教育附加,学校的经费减少,同时学校让有限的经费投入像撒胡椒面一样,有效投入降低,于是进行大撤并。

撤并之后,留下了大量校舍,部分处于闲置状态。在这道题中造成大撤并的原因有两个就是没有资金和投入效率低,那么就可以反过来说提出对策:政府扩宽资金来源渠道,吸引社会和企业资金,提高资金有效投入,解决农村学校经费紧张问题;再次,成功经验就直接拿来用,别人这样做成功了,那么为什么我们不拿来用呢;最后,失败的教训也是反过来说,别人这样做失败了,那么我们不这样做就可以了。

第三加工。加工包括内容语言上的加工和逻辑上的加工,语言加工就是在对策书写时要注意自己的身份,身份不同所用的语言也不同,逻辑就是要总分的的逻辑。

(一)法律手段法律手段是政府处理公共管理问题的常用手段,包括立法和执法两个方面:立法是对要解决的相关问题从制度上进行规范,从而建立起解决问题的长效机制;执法就是通过司法手段解决已发生的问题,如提起诉讼等。(二)行政手段行政手段就是直接用下命令的方式解决问题,是政府管理的主要手段。

行政手段具有直接性、强制性和时效性特点,但其往往只在短时间内奏效,这也恰是其局限性所在。常用的行政手段包括制订机关政策、贯彻执行政策;实施职能管理,例如城市管理、规划管理、市场管理、人事管理、文化管理;改革行政审批运行机制,切实转变职能;推进行政民主化进程,实行透明管理;转变工作作风,改进工作方法;坚持实事求是的思想路线、群众路线;树立服务意识,提高办事效率;加强督办、查办,强调落实,提高执行力;加强信息工作,加速推进电子政务等。

(三)经济手段经济手段就是采取经济调节的方式解决问题。经济手段具有间接性、自愿性和长期性的特点。

经济手段一般包括宏观经济调控和微观经济规制。在宏观上,政府要运用财政、金融、收入、产业政策等手段,采用参数调节的方法对经济进行宏观调节。

在微观上,解决问题往往要求采用经济手段,引导人们的行为,使人们配合行政措施。(四)管理手段常用的管理手段包括掌握管理规律,实现管理规范化、制度化、科学化;探索先进管理方法,提高管理水平;建立管理规章制度,做到照章办事;明确职责、权利,切实加强对有关工作的管理;齐抓共管,综合治理;强化社会管理、社区管理、属地管理、行业管理;树立“人本”意识,加强人性管理、柔性管理;加强协调沟通,营造良好的工作、生活、社会环境,人际环境、上下级环境、劳资环境;加强人流、物流、信息流的管理;开发人力资源,提高劳动者素质;节约管理成本(五)教育手段教育手段包括实施普法教育,树立全民法治意识;推行社会主义全民道德教育,提高全民公德水准;加强党性教育,搞好义务教育、职业教育、高等教育、特殊教育、扫盲教育,提高全民素质;关心青少年教育,加强有关适应性、针对性短期培训;加强继续教育,建立学习型社会;努力培养选拔科技人才队伍、企业家队伍和管理者队伍;深化教育、科技、文化、体育;充分利用新闻媒体和计算机网络,加强宣传教育,做好舆论引导工作等。

(六)监督手段监督手段包括党纪国法监督、司法监督、新闻监督、群众监督、舆论监督、内部监督、审计监督等。(七)协调手段协调手段主要包括树立协调意识和利他观念;注意协调沟通,形成工作合力;统筹兼顾,注重齐抓共管,综合治理;注意利益协调,兼顾各方利益,实现双赢多赢;注意协调方法与技巧;选择适当的协调方式;注意上下级协调、干群关系协调、矛盾各方协调等。

(八)自律手段自律手段主要包括建立有关机关单位的自我约束机制;有关方面不断自我完善、自我调节、自我修正;领导干部要接受监督,加强自律;要加强公民道德修养、职业道德修养、官德修养;自觉树立诚信观念等。

4.公务员考试申论范文:真正的文明岂能靠暴力来维护

2012年8月23日,在杭州一辆公交车上,一位小伙子没有给抱孩子的夫妇让座,竟然被扇了5个耳光。

在后续的新闻中,小伙子没有让座可能是因为腿脚不便。 “不让座就挨打”这似乎一下子起到了示范效应,济南、吉林也相继发生了类似事情。

通常情况下,不让座是要被舆论谴责的,因为它没能彰显助人的美德。但是,“不道德”是不是就可以用“暴力”来对待,显然不成。

进一步说,不让座毕竟只是道德范畴的行为,而打人就涉嫌违法。与不让座相比,打人的行为更恶劣。

可惜,这样的常识并没有深入人心,相反,“不让座就挨打”竟然还赢得了一部分人的认同。在“小伙不让座被扇耳光”的新闻跟帖中,不少网友对打人表示赞同,甚至有网友表示,如果自己遇上了也要打。

打人虽然只是个案,但是当一些人对这种行为表示出认可的态度时,我们必须意识到,个案发生的背后,一定有着社会情绪的支撑。未让座就挨打,我们的情绪到底怎么了? 姑且把“不让座就动手”的行为称作是“暴力的正义”吧。

在打人者看来,面对老弱病残孕者,让座是一种基本的素质和美德,在“口头教育”没能发挥作用的前提下,“动手”就成了必然的选择。看上去,暴力的目的是为了拯救道德,为了正义,但是,为了正义而采取的暴力,是否还能反应正义的初衷呢?这哪里还能显现出文明的素养? 暴力维护不了文明,但是“暴力的正义”有时却带有一定的迷惑性。

当社会情绪不理性的时候,“暴力的正义”很可能因为迎合了社会情绪而获得认同,如果崇尚暴力的种子在孩子心中生根发芽,无论如何这个社会都不会走向文明。 德国一位思想家曾在《论暴力》中写道:“暴力的理性在于它对某个短期目标的合理追求,但暴力并不是这个目标之所以合理的理由。

暴力也不会提升人们对这一目标的认同。”抱着孩子在公交上寻找座位,这原本是处于弱势地位需要被帮助的,可惜,拳头一出,弱势地位瞬间转化为了强势的施害者。

饱受拳头之苦,不让座者反而占据了道德优势。为何会出现这样的反差,根本原因还在于“暴力的正义”违背了现代文明社会共同遵守的价值,以及现代人能接受的道德底线和伦理原则。

所以,在“不让座”的非道德面前,还是收紧我们的拳头:暴力,远远解决不了道德的问题;暴力,也担负不起维护文明的重担。

5.申论怎么写

申论对策手段套路 1)法律手段 依法治国、依法行政、依法办事,真正做到有法可依 用有关法律、法规、规章来检验有关行为的正确与错误,衡量其是否合法 依据有关法律、法规来处理有关问题 通过有关法律程序(例如民事、刑事、行政诉讼、调解)来解决有关矛盾、争端 严格依法办事,做到执法主体、依据、程序合法 处理好“法治”与“人治”的关系 处理好法、理、情的关系 采取有效措施,保护有关方面和群众的合法权益 加快有关方面的立法步伐 加大普法教育力度,树立全民法治意识 深化司法制度改革 2)行政手段 制定机关政策、贯彻执行政策 实施职能管理,例如城市管理、规划管理、市场管理、人事管理、文化管理 改革行政审批运行机制,切实转变职能 推进行政民主化进程,实行透明管理 转变工作作风,改进工作方法 坚持实事求是的思想路线、群众路线 树立服务意识,提高办事效率 加强督办、查办,强调落实,提高执行力 加强信息工作,加速推进电子政务 重视调查研究,充分体察民意 重视可行性研究,重大决策出台前举行听证会, 营造良好的投资环境、社会环境 各级领导要认真贯彻“三个代表”重要思想和“以人为本”的执政理念,“情为民系、权为民用,心为民想,事为民办,利为民谋” 切实加强民主集中制,遏制“上有政策、下有对策”的不正之风 遏止行政腐败,克服形式主义,官僚主义 建立预警机制,妥善应对突发事件 实行政务公开,推进民主化进程 努力建设法治政府,廉洁政府,服务政府,阳光政府,节约政府 构建和谐社会 树立以人为本的执政理念: 科学的发展观 正确的政绩观 科学的人才观 正确的群众观 五个统筹: 统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然的和谐发展、统筹国内发展和对外开放 3)经济手段 制定有关经济法律、法规、政策 贯彻可持续发展战略,处理好环境、资源、人口与经济发展的关系,促进经济与社会协调发展 治理经济环境,政治经济秩序 营造良好投资环境,深化改革开放 运用财政、税收、金融、价格等经济杠杆,加强宏观经济调控 培育规范各种经济要素市场,建立良好的市场运行机制 熟悉WTO规则及有关经济法规,妥善应对经济纠纷 从实际出发,发展地方经济、特色经济 调整产业结构 加强经济体制改革,建立、完善现代企业制度 引入和建立全新的竞争机制、风险机制、分配机制 加强工商管理,反不正当竞争,保护消费者合法权益 采取有力措施,缩小城乡差距、东西部地区差距 强化社会保障体系,关注弱势群体 建立诚实守信的经济道德、社会道德 按规定对有关方面实施经济处罚、经济赔偿 提高产品质量,搞好售后服务 实行政府采购制,公开招投标制 认真进行成本核算,严格控制预算 厉行解决,建设节约型社会 4)管理手段 掌握管理规律,实现管理规范化、制度化、科学化 探索先进管理方法,提高管理水平 建立管理规章(规章制度)(建章立制),做到照章办事 明确职责、权利,切实加强对有关工作的管理 齐抓共管,综合治理,搞好有关工作 强化社会管理、社区管理、属地管理、行业管理 树立“人本”意识,加强人性管理、柔性管理 加强协调沟通,营造良好的工作、生活、社会环境、人际环境、上下级环境、劳资环境 加强人流、物流、信息流的管理 开发人力资源,提高劳动者素质 节约管理成本 5)教育手段 继续实施普法教育,树立全民“法治”意识,学法、知法、懂法、守法 推行社会主义全民道德教育,提高全民公德水准 加强对GCD员尤其是党员领导干部的党性教育、保持GCD员先进性教育 搞好义务教育、职业教育、高等教育、特殊教育、扫盲教育,提高全民素质 全社会都要关心青少年教育 加强有关适应性、针对性短期培训,加强继续教育,建立学习型社会 努力培养选拔科技人才队伍、企业家队伍和管理者队伍 深化教育、科技、文化、体育、卫生改革 充分利用新闻媒体和计算机网络,加强宣传教育,做好舆论引导工作 6)监督手段 党纪国法监督、司法监督、新闻监督、群众监督、舆论监督、内部监督、审计监督(领导干部离任审计) 7)协调手段 树立协调意识 树立“我为人人、人人为我”的利他观念 注意协调沟通,形成工作合力 互相尊重、理解、支持、帮助 统筹兼顾,注重齐抓共管,综合治理 注意利益协调,兼顾各方利益,实现双赢多赢 注意协调方法与技巧 选择适当的协调方式 注意上下级协调、干群关系协调、矛盾各方协调,有关方面的协调 努力构建和谐社会 8)自律手段 建立有关机关单位的自我约束机制 有关方面不断自我完善、自我调节、自我修正 领导干部要加强“四自”,即“自重、自省、自励” 领导干部要接受监督,更要加强自律 要加强公民道德、职业道德、官德修养 自觉树立诚信观念 从我做起、从小做起、从现在做起 严于律己,“慎独” 套路 申论考试,各地情况不同,但是一般不外乎两种类型,一种是三个问题的,即概括主要问题或主要内容,第二就材料中的问题,提出对策,第三就材料,自选角度进行论证,还有一种只有两个问题,第一概括主要问题或主要内容,第二自选角度进行论证。

这里我向大家推荐一种写论证的套路 一 引。

申论关于法治类的范文

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