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人力资源部关于取消部分规范文件

本文主要为您介绍人力资源部关于取消部分规范文件,内容包括2016人社部宣布失效和废止的文件,人社部公布第二批失效和废止文件,看看到底是哪些,人社部2016年75号公文关于取消转正定级的,谁知道具体内容搜狗。由于文件信息量较大,无法具体给出详细目录。现提供如下《通知》信息,搜索《通知》文件的名称,自行查阅。【1】 《人力资源社会保障部关于宣布

1.2016人社部宣布失效和废止的文件有哪些

由于文件信息量较大,无法具体给出详细目录。现提供如下《通知》信息,搜索《通知》文件的名称,自行查阅。

【1】 《人力资源社会保障部关于宣布失效和废止一批文件的通知-人社部发〔2016〕16号》宣布失效555份文件,废止10份文件;

【2】 《人力资源社会保障部关于第二批宣布失效和废止文件的通知-人社部发〔2016〕34号》宣布失效147份文件(见附件1),废止197份文件(见附件2);

【3】 《人力资源社会保障部关于第三批宣布失效和废止文件的通知-人社部发〔2016〕50号》宣布失效52份文件(见附件1),废止70份文件(见附件2);

【4】 《人力资源社会保障部关于第四批宣布失效和废止文件的通知-人社部发〔2016〕96号》宣布失效13份文件(见附件1),废止77份文件(见附件2)。

2.人社部公布第二批失效和废止文件,看看到底是哪些

在人社部的中国址上可以查到! 人力资源社会保障部关于第二批宣布失效和废止文件的通知 人社部发〔2016〕34号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 根据国务院文件清理工作的统一部署,我部对1988年1月1日至2008年4月期间制发的文件进行了全面清理,其中部分文件因调整对象已消失、工作任务已完成、适用期已满、已有新规定替代等宣布失效和废止。

现宣布失效147份文件(见附件1),废止197份文件(见附件2)。 附件:1人力资源社会保障部宣布失效的文件目录 2人力资源社会保障部宣布废止的文件目录 人力资源社会保障部 2016年4月13日。

3.人社部2016年75号公文关于取消转正定级的,谁知道具体内容

取消转正定级具体内容如下:(见人社厅发【2016】75号文件第五条)

原文如下:

(五)取消办理转正定级等手续。

为简化办事环节和手续,今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时,可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录,认定参加工作时间和工作年限。

档案管理服务机构要通过多种渠道,指导、督促用人单位和个人及时将上述材料收集归档。流动人员人事档案存档期间,档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续。

扩展资料

办理转正定级的方法

1、报到满一年后,可以去档案管理部门领取转正定级呈批表。

2、将转正定级表的正面自行填写完整。

3、转正定级表的背面需要请单位人事部填写工作鉴定并盖公章,将当前工资填好。

4、将填好后的转正定级表交到人才市场档案处。如果确定你在人才市场报道满一年,工作人员会批准你办理转正定级。

5、缴费、盖公章。

6、将转正定级表交回档案管理处。

参考资料来源:国家人力资源和社会保障部-取消转正定级文件国家人力资源和社会保障部-简化优化流动人员人事档案

参考资料来源:百度百科-干部身份

4.皖人社发201061号文件

皖人社发201061号文件

关于在其他事业单位预发工资(生活)性补贴的通知

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局,省直、中直有关单位:

去年以来,根据国家有关部门的部署,我省先后组织实施了义务教育和公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资工作。为使其他事业单位工作人员共享改革发展成果,缩小事业单位与机关的收入差距,经省政府研究同意,在国家关于其他事业单位绩效工资政策出台前,对其他事业单位人员预发工资(生活)性补贴,待国家关于其他事业单位绩效工资实施意见出台后,再按统一政策进行规范。现将有关事项通知如下。

一、实施范围与对象

除义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生及参照公务员管理的事业单位外,按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度单位的在编在岗正式工作人员和退休人员。

二、实施时间

从2010年7月1日起实施。

三、发放标准及发放办法

其他事业单位在职人员预发工资性补贴水平及退休人员预发生活补贴水平,按本级行政单位同职级在职和退休人员生活性补贴水平与其他事业单位规范发放津贴补贴水平差额部分确定。具体标准由各级人力资源社会保障、财政部门在对本级其他事业单位现已发放的各项津贴补贴进行清理核查的基础上研究制定。省直驻肥其他事业单位工资(生活)性补贴由省人力资源和社会保障厅、省财政厅制定。

各市、县(市、区)人力资源社会保障、财政部门按照上述原则,结合财力和事业单位收支情况,分别制定本级其他事业单位工资(生活)性补贴发放办法,并报省人力资源和社会保障厅、省财政厅备案。

四、经费保障

预发工资(生活)性补贴所需经费,由各级财政按现行的预算供给政策执行。

五、相关规定

(一)各地要按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省卫生厅《关于做好公共卫生、基层医疗卫生事业单位及其他事业单位清理津贴补贴工作的通知》(皖人社明电〔2010〕6号)的要求,全面清理核查在国家统一规定的津贴补贴外发放的津贴补贴和奖金,摸清各单位收入来源、支出去向、账户情况和津贴补贴实际发放水平,取消资金来源不合法、不合规的项目。在国家关于其他事业单位绩效工资政策出台前,一律不得出台其他津贴补贴项目。

(二)在职人员预发工资性补贴不作为计发离退休费基数。在职人员预发工资性补贴的同时,退休人员相应发放生活补贴。其中,离休人员生活补贴标准按中纪发〔2008〕40号文件精神执行。退休人员预发生活补贴标准由各级人力资源社会保障、财政部门具体制定。按国发〔1978〕104号文件规定的退职人员,生活补贴按同职级退休人员预发生活补贴标准的70%执行。

(三)其他事业单位在职人员预发工资性补贴后,原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分(不含特殊岗位原工资构成比例提高部分)纳入工资性补贴,不再另行发放。

2006年工改后退休人员,原单位津贴比例高出30%,退休时按皖人办发〔2007〕123号文件暂作保留的部分,统一纳入退休人员生活补贴发放,不再另行发放。

(四)省直驻肥事业单位按省直事业单位工资(生活)性补贴标准执行;合肥以外的省直事业单位按所在地事业单位工资(生活)性补贴标准执行。

(五)按照《关于适当解决中央转制单位转制前退休人员待遇有关问题的通知》(人社部发〔2010〕14号)精神,中央驻皖转制单位转制前退休人员生活补贴待遇可参照本通知执行。

在其他事业单位预发工资(生活)性补贴,涉及其他事业单位工作人员的切身利益,政策性强,社会关注。各级人民政府人力资源社会保障、财政部门一定要高度重视,在当地党委和政府的领导下,周密部署,认真组织实施。要有针对性地进行正面引导,认真做好政策解释和思想政治工作,确保此项工作平稳顺利进行,切实维护社会和谐稳定。

二○一○年八月十一日

5.2015年后国家统一下的文件,干部身份和转正定级工作都取消了,没

中共中央组织部 人力资源社会保障复部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知:《通知》规定,流动人员人事档案应真实、准确、完整、规范,如实反映存档人员的出生日期、教育培训制、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况。存档期间不再调整档案工资,档案行政(工资)介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为zd必备材料。

网址:/rlzyscs/RLZYSCSgonggaotongzhi/201412/t20141215_146304.htm

通知中只是说不再作为必备材料,并未说取消。目前只有部分地区取消,具体需要咨询当地人事局或人才交流中心。

6.吉政办发2015第37号文件规定规范津贴贴补贴标准

根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发〔2015〕3号)文件精神,制定本实施方案。

一、调整基本工资标准的办法

从2014年10月1日起,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,职务工资标准由现行的340元至2510元分别提高到510元至3440元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至2290元分别提高到810元至4721元,其他各级别工资档次标准相应提高(调整后的工资标准见附表1)。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少(各职务层次标准见附表3),严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。

在调整公务员基本工资标准的同时,适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资(调整后的工资标准见附表2)。将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后,规范津贴补贴标准相应减少(各技术等级标准见附表3),严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。

二、其他有关政策问题

(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录取的公务员试用期工资标准。提高后的试用期工资标准为,初中毕业生每月1190元,高中、中等专业学校毕业生每月1220元,大学专科毕业生每月1345元,大学本科毕业生每月1390元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元,获得硕士学位的研究生每月1580元,获得博士学位的研究生每月1720元。

(二)机关新参加工作工人,技术工人学徒期第一年工资1190元,第二年工资1240元(中专以上学历毕业生学徒期一年,学徒期工资1240元);普通工人熟练期工资1190元。

三、建立基本工资标准正常调整机制

落实公务员法要求,建立工资调查比较制度,定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,合理确定公务员工资水平。

建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次,参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素,确定工资增长幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况,基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案,另行制定。

四、经费来源

这次调整机关工作人员基本工资标准所需财政资金,按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。省财政结合自身财力和中央均衡性转移支付补助资金,对部分市县给予适当补助。具体办法,由省财政厅另行研究制定。

五、组织实施

(一)省委、省政府各部门和省人大、省政协、省高级人民法院、省人民检察院、各民主党派、各人民团体机关调整工作人员基本工资标准的工作,由省人力资源社会保障厅、省财政厅负责协调并具体实施;各市州、县市机关调整工作人员基本工资标准的工作,在各市州、县市人民政府领导下,由人力资源社会保障部门会同财政部门组织实施。

(二)部分规范津贴补贴纳入基本工资后,各级人力资源社会保障、财政部门要对机关工作人员的基本工资和规范津贴补贴按照新的标准进行重新核定,并按照新的标准进行发放,坚决杜绝明纳实不纳或边纳边涨的现象发生。各市州、县市需将本地调整机关工作人员基本工资标准工作落实情况,以及将部分规范津贴补贴纳入基本工资的具体办法情况,以政府名义上报省人力资源社会保障厅、省财政厅审核。

(三)各地、各部门要严格执行本实施方案规定,对违反规定的,按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》(监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署令第31号)严肃处理。

本实施方案由省人力资源社会保障厅负责解释。

7.请修改下面的公文(要求按规范的格式重写一遍)

楼上回答还是有很多问题,首先,请示主送单位只能是单一的,其次,主题词已经取消,第三,应有附件。

以上是格式问题,其次是内容,事实上该请示并非更名那么简单,重点是要将室扩建为所,因此标题事由用更名并不合适,可做适当修改。

还有些小问题不再多讲。

如果根据2012年发布的《党政机关公文处理工作条例》,试改改文如下:

新桥市环境保护局关于环保科学研究室扩建为环保科学研究所的请示

市政府:

党的十六大报告指出:“坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走出一条科

技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业

化路子。”为了实现十六大提出的伟大目标,必须把环保科学研究放在重要位置,纳入议事

日程。根据市政府今年 3 月 5 日发出的新政〔2003〕35 号文件《关于我市实施可持续发展

战略进一步加强环境保护工作的决定》的指示精神,我局经研究,拟在原有的环保科学研

究室的基础上扩展规模,增加力量,同时将环保科学研究室更名为环保科学研究所。

撤室建所之后,需要引进科研人员 8 名,还要增添一部分设备,经费约需 150 万元(见

附件),请求市里给予支持。

妥否,请批示。

附件:扩建所需设备经费明细表

新桥市环境保护局

2003 年 4 月4 日

抄送:市委。

大体是这个样子吧,事实上,这个请示不仅涉及到扩建和增加人员编制,还涉及增添设备以及申请经费,放在一个请示里面一并提出似乎也并不太合适。你可以和老师讨论一下这个问题。

8.27号文件取消哪些资质

1房地产经纪人住房城乡建设部

人力资源社会保障部《房地产经纪人员职业资格制度暂行规定》(人发〔2001〕128号)取消

2注册税务师税务总局人力资源社会保障部《注册税务师资格制度暂行规定》(人发〔1996〕116号)取消

3质量专业技术人员质检总局人力资源社会保障部《质量专业技术人员职业资格考试暂行规定》(人发〔2000〕123号)取消

4土地登记代理人国土资源部人力资源社会保障部《土地登记代理人职业资格制度暂行规定》(人发〔2002〕116号)取消

5矿业权评估师国土资源部人力资源社会保障部《矿业权评估师执业资格制度暂行规定》(人发〔2000〕82号)取消

6国际商务专业人员商务部人力资源社会保障部《国际商务专业人员职业资格制度暂行规定》(人发〔2002〕70号)取消

7注册资产评估师财政部人力资源社会保障部《注册资产评估师执业资格制度暂行规定》(人职发〔1995〕54号)取消

8企业法律顾问国务院国资委司法部、人力资源社会保障部《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》(人发〔1997〕26号)取消

9建筑业企业项目经理中国冶金建设协会

《建筑施工企业项目经理资质管理办法》(建建〔1995〕1号)取消

10水利工程质量与安全监督员水利部无

《水利工程质量监督管理规定》(水建〔1997〕339号)

《水利工程建设安全生产管理规定》(水利部令2005年第26号)取消

11品牌管理师中国商业联合会

《品牌管理专业人员技术条件(SB/T 10761-2012)》(商务部公告2012年第58号)取消

人力资源部关于取消部分规范文件

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